Huade Hydraulics ansattes innovasjonsstudio ledes av Enterprise Union eller teknisk avdeling, med høyt kvalifiserte talenter, modellarbeidere eller tekniske eksperter som kjernen, og organiserer ansatte for å utføre teknisk forskning, ferdighetstrening, innovativ forskning og utvikling og andre aktiviteter i Huadeshydrauliske ventiler. Den tar sikte på å forbedre ferdighetene til ansatte, fremme enterprise teknologisk innovasjon og redusere kostnadene og øke effektiviteten. Det er også en viktig transportør for å fremme ånden av håndverk og dyrke dyktige talenter.
Funksjoner avHuade hydraulikk's ansattes innovasjonsstudio:
▶Teknisk forskning
▪ Fokus på tekniske vanskeligheter i den hydrauliske industrien, for eksempel hydraulisk komponentdesign, systemoptimalisering, intelligent produksjon, etc., for å løse praktiske problemer i produksjonen.
▪ Deltakere i forskning og utvikling av nye produkter og nye prosesser for å forbedre kjernekonkurransen til bedriften.
▶Ferdighetsarv
▪ Modelarbeidere, seniorteknikere eller tekniske ledere fungerer som mentorer for å trene unge tekniske ryggben gjennom "å videreføre, hjelpe og veilede".
▪ Organiserer intern opplæring og ferdighetskonkurranser for å forbedre den profesjonelle evnen til ansatte.
▶Transformasjon av innovative prestasjoner
▪ Transform de ansattes små oppfinnelser og kreasjoner til praktiske anvendelser, for eksempel å forbedre produksjonsprosesser, spare energi og redusere forbruket, etc.
▪ Apply for patenter eller delta i formulering av bransjestandarder.
▶Samarbeid og utveksling
▪ Samarbeid med universiteter og forskningsinstitutter for å utføre prosjekter for industri-universiteter.
▪ Deltakende i bransjeteknologifora eller utstillinger for å absorbere avansert erfaring.
▪ På samme tid viser studioet de innovative prestasjonene til Huade -ansatte.
